General Management / Japan HQとの連携 / 将来的にManaging Directorを目指せる環境 –

日系メーカーが、オランダ拠点にて現地採用のGeneral Managerを募集しています。
オランダ拠点では、製品のR&D、ソフトウェア開発、組立、品質管理、サプライチェーン、アフターサービスなどを行っています。

今回のポジションでは、欧州拠点のGeneral Managementを担いながら、日本本社と欧州チームの橋渡し役として、双方のコミュニケーションや意思決定をサポートしていただきます。特に、日本本社と現地組織との信頼関係を構築し、欧州拠点の今後の運営体制や方向性をともに検討していくことが重要なミッションとなります。

まずはGeneral Managerとして組織・事業への理解を深め、期待される役割と成果を担っていただきます。将来的には、会社の発展とともに責任範囲を広げ、2年程度を目安にManaging Directorへのステップアップを目指していただく可能性があります。

現在の欧州拠点はコストセンターとして運営されていますが、コスト構造の改善に加え、将来的な収益化や欧州での事業展開についても検討しており、経営・事業改善の観点から主体的に提案・推進できる方を求めています。
【求人番号：HN47711】お問い合わせの際は求人番号をご記載ください。

【職務内容】
オランダ拠点のGeneral Managementおよび日々の事業運営
日本本社の社長・経営陣との連携、定期的な報告・情報共有
日本本社と欧州チーム間のCommunicationおよびAlignmentの促進
現地スタッフとの信頼関係構築および組織マネジメント
事業計画、Budget、Cost Management、KPI等の管理
調達・サプライチェーン・オペレーション等におけるコスト改善の推進
欧州におけるBusiness DevelopmentおよびRevenue Generationの可能性の検討
欧州拠点が持つR&D、Software、Technical Knowledge等の活用方法の検討
日本本社と欧州拠点双方の強みを活かした事業・組織体制の構築
現在のManaging Directorからの引継ぎおよび今後の組織運営体制の確立
必要に応じた日本本社への出張・滞在、社長・経営陣とのRelationship Building
General Managerとして経験を積み、将来的なManaging Directorへのステップアップ

【応募要件】
General Management、General Manager、Senior Management等の経験
組織・人員管理経験
オランダの一般的な会社経理・人事や労務関連知識を有すること
Business Planning、Budget、Cost、Profitability等のManagement経験
日本本社と海外拠点・現地組織との調整経験
欧州のBusiness Environmentおよび現地組織への理解
日本企業での勤務経験、または日本本社・日本人経営陣との業務経験
日本語でのBusiness Communicationが可能な方
Manufacturing、Engineering、Technology、R&D等の業界経験歓迎
英語でのBusiness Communicationが可能な方
オランダでの就労が可能な方

【勤務条件】
勤務地： アムステルダム近郊
勤務形態： オフィス勤務
給与： 年収 €100,000–€120,000 gross per annum（休暇手当込み、ボーナススキームなし）
雇用形態： 1年または2年の契約から開始（延長や将来的な無期雇用の可能性有り）
勤務時間： 週40時間
開始時期： 応相談
福利厚生： 25日間有給休暇、モビリティバジェット、年金制度