Une entreprise internationale spécialisée dans les machines d’impression recrute actuellement un(e) Assistant(e) Contrôleur(se) de Gestion afin de rejoindre son équipe Finance.
Rattaché(e) au service Finance, vous participerez au reporting de gestion, au suivi budgétaire, aux prévisions financières (forecast) ainsi qu’au contrôle des coûts, afin de fournir des données financières fiables pour accompagner la prise de décision.
(Réf. : LS47480 – Merci de mentionner cette référence lors de toute prise de contact.)

Principales responsabilités
• Contrôler et analyser les comptes de charges
• Préparer les comptes de résultat analytiques mensuels
• Produire les reportings de suivi dans le respect des délais
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets ainsi qu'aux prévisions financières (forecast)
• Contrôler les notes de frais et assurer le suivi des principaux indicateurs de performance (KPI)
• Concevoir des tableaux de bord et analyser les écarts entre les résultats réels et le budget
• Assurer le suivi des stocks, des dépréciations et des écritures de comptabilité analytique
• Suivre les coûts des projets et contribuer à la mise en place des procédures internes
• Apporter un soutien aux autres membres de l'équipe Finance selon les besoins
Profil idéal
• 2+ ans d'expérience en contrôle de gestion, en tant qu'assistant(e) contrôleur(se) de gestion ou dans un poste similaire en finance
• Bac+3 minimum (ou diplôme équivalent) en contrôle de gestion, finance ou comptabilité
• Anglais avancé
• Excellente maîtrise d'Excel et expérience des systèmes ERP
• La connaissance des logiciels NEO et ANAEL serait un atout
• Personne rigoureuse, orientée résultats et à l'aise avec les tâches opérationnelles
• Capacité à gérer les priorités, respecter les délais et travailler efficacement en équipe
Conditions
• Lieu : Orléans (Saint-Cyr-en-Val), France
• Mode de travail : Hybride, avec jusqu'à 4 jours de télétravail par mois après la période d'essai
• Salaire : 30 000 € à 35 000 € brut par an, selon l'expérience
• Type de contrat : CDD de 9 mois, avec possibilité d'évolution en CDI selon les besoins de l'entreprise et la situation des recrutements
• Prise de poste : Dès que possible
• Avantages :
o Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'employeur
o Prévoyance
o Intéressement
o Contribution employeur de 2 % à un régime de retraite complémentaire après un an d'ancienneté
o Titres-restaurant d'une valeur de 12,20 € par jour travaillé
o Participation aux frais de transport de 25 € à 40 € par mois selon le lieu de résidence
o Recharge gratuite des véhicules électriques sur site pendant les heures de travail
Important :
• Les candidats doivent être autorisés à travailler en France sans restriction. L'entreprise ne peut pas prendre en charge les démarches de visa ou d'autorisation de travail.
• Les candidatures de titulaires d'un visa Vacances-Travail (PVT), d'un visa étudiant ou d'un visa jeune diplômé ne pourront malheureusement pas être retenues.
• Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons sous deux jours ouvrés. En raison du nombre important de candidatures reçues, nous ne sommes malheureusement pas en mesure de fournir un retour individuel à chaque candidat.