AT45618

【職務内容】
・ 人事・雇用に関するクライアントの問題点を抽出し、解決策を提案する。
・ クライアントの状況に応じアドバイスの実施
・ クライアント向けに、雇用法の弁護士のアドバイスを英語から日本語に翻訳し、必要に応じたフォロー
・ 人事関連ポリシーやその他の文書の作成、改訂、実施をサポートし、クライアントが英国の最新の法律や実務に準拠できるよう支援
・ 給与計算、採用、欠勤管理など、クライアントの人事業務
・ ニュースレターの翻訳、法律セミナーやウェビナーの開催など、マーケティング活動のサポート
・ 会計チームと協力し、請求書対応
・自社の採用、新人研修、休暇管理などの人事管理

【応募要件】
・日本または英国で3年以上の人事経験必須（特に、従業員関係、業績・欠勤管理）
・日本または英国の雇用法に知識のある方
・優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力
・細部にも目が届き、時間管理が出来、柔軟な姿勢で業務に臨める方
・ビジネスレベルの高い日本語力・英語力保持者
・PCスキル (Microsoft office) 保持者

【給料】
経験に応じ£30k - £35kレベル

【雇用形態】
正社員雇用

【開始時期】
決定次第すぐ

【勤務地】
ロンドン　シティ

【その他】
ボーナス、健康保険等の福利厚生あり