Ref: HY47249

【給料】経験に応じて €60-80kレベル
【雇用形態】正社員、フルタイム
【開始時期】決定次第すぐ
【勤務時間】月-金 9:00-17:00
【勤務地】デュッセルドルフ, ドイツ

【職務内容】
HR
● 人事施策の運用・実施 (報酬、福利厚生、休暇管理、懲戒対応、労務対応、パフォーマンス管理表彰制度、従業員満足度向上、安全衛生、研修育成)
● 現地の労働法および関連法規の遵守、社内ポリシーや運用の見直し改善
● 人事、タレントマネジメント、労働法に関する最新動向やベストプラクティスの把握
● 海外赴任者（駐在員）に関する人事サポート
● 採用業務全般
● バックグラウンドチェック・就労資格確認の実施管理
● 応募者、社員、管理職からの人事関連問い合わせ対応
● 新入社員オンボーディングの企画運営

総務業務
● オフィス運営・ベンダー（オフィス管理、設備、サービス等）の窓口対応
● 各種契約（オフィスサービス、ITサポート、会員契約等）の更新対応・調整
● 請求書対応・英国経理部門との連携
● 郵便物や公的通知の受領対応・デジタル管理
● ドイツ当局からの通知文書の内容を英語または日本語で要約（社内共有用）
● ドイツ当局からの情報提供依頼や監査対応（必要書類の収集、英国部門との連携）
● 各種契約書、請求書、当局関連書類のデジタル管理

【応募要件】
● ドイツにおける人事経験3年以上
● 労働法および給与関連に関する知識
● ビジネスレベルの英語力およびドイツ語力
● 高い倫理観と守秘義務を持って業務遂行できる方
● タイムマネジメント能力と期限遵守力
● 業務の優先順位付けができる方
● 高い対人能力、交渉力
● 優れた組織力および細部への注意力
● 分析力および問題解決能力
● 日系企業での就業経験があれば尚可
● 人事、経営学または関連分野の学士号（尚可）　


募集国における就労可能なビザをお持ちの方のみご応募可能です。
※ワーキングホリデービザ、卒業ビザ、学生ビザをお持ちの方からのご応募は残念ながら受け付けておりません。