-データトランスファー領域-
コンサルティング企業が、ロンドンにて大規模な金融システム変革プロジェクトを支援するシニア・バンキング・マイグレーションリードを募集しています。
本ポジションでは、銀行システム刷新プロジェクトにおける移行計画・ガバナンスをリードし、システム、データ、インターフェース、テスト、段階的リリースに関わる移行活動全体を推進いただきます。
銀行テクノロジー変革、データ移行、大規模システム統合プロジェクトの豊富な経験をお持ちで、関係者との調整や英語でのコミュニケーションに長けた方に適したポジションです。
【求人番号：HY47683】お問い合わせの際は求人番号をご記載ください。

【職務内容】
• 複数フェーズにわたる銀行システム変革プロジェクトにおける移行ロードマップ、マイルストーン、ガバナンス基準、クリティカルパスの管理
• システム、環境、インターフェース、データ、テスト、リリースに関する各ワークストリーム間の依存関係調整
• Core Banking、Oracle EBS GL、Sub-ledger、データウェアハウス等を対象とした移行活動の管理・監督
• 移行テスト、リハーサル、カットオーバー計画、ロールバック準備、Go/No-Go判断基準の管理
• リスク、課題、依存関係、意思決定事項の管理および解決推進
• 関係者向けワークショップの主導およびシニアステークホルダーへの報告・提案
• プログラムチームと連携した課題特定、計画改善、移行成功に向けた推進

【応募要件】
• 銀行向けテクノロジー変革または大規模システムインテグレーション領域で15年以上の経験
• 計画策定からカットオーバー、Go-liveまで複雑な複数システム移行をリードした経験
• データ移行、インターフェース移行、テスト、リハーサル、コンティンジェンシー、ロールバック計画に関する知識
• Core Banking、General Ledger、Sub-ledgerに関する経験
• 優れたステークホルダーマネジメント、ワークショップ運営、経営層向けコミュニケーション能力
• ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話）
• Oracle E-Business Suite GLの経験があれば歓迎
• 英国・EMEAにおけるホールセールまたはコーポレートバンキング変革経験があれば歓迎
• 日系金融機関や海外拠点を含むグローバルプロジェクト支援経験があれば歓迎

【勤務条件】
• 勤務地：ロンドン中心部
• 勤務形態：クライアントオフィス勤務（週3～4日程度出社）
• 給与：経験に応じて決定
• 雇用形態：契約社員（2026年11月1日～12月31日、延長の可能性あり）
• 勤務時間：月～金 9:00-17:00
• 開始時期：決定次第すぐ

※募集国でビザスポンサーなく無期限に就労可能なビザをお持ちの方のみご応募可能です。
※ワーキングホリデービザ、卒業ビザ、学生ビザをお持ちの方はご経験により応募可能です。