転職活動の末、晴れてとある企業から内定をもらった鈴木さんであったが…

～ある木曜日の午後～

鈴木さん：
「部長、実は本日、〇〇社からオファーレターを受け取り、既に返事をしましたので、1週間で辞めさせてください。」

花形部長：　
「えっ！？！？」

ノーティス期間は、契約に基づき現職と相談の上、両者納得の日を決めるのが理想です。

「 立つ鳥跡を濁さず」

今まで働いてきた企業への誠意を見せる意味でも、きちんと職務を全うした上で退職し、次のステップに移りたいものです。
ノーティス期間については、企業側にも似たようなことが言えるかもしれません。