投稿日:2023年2月23日2023年2月23日イギリスの人事部（リーガル記事） Feb 2023 – 戴冠式：我々皆が休暇を取れるのか？ 投稿者 tsuchiya 国王チャールズ3世陛下の戴冠式を記念して、2023年5月8日が追加のバンクホリデ… 続きを読む
投稿日:2023年1月24日2023年1月24日イギリスの人事部（リーガル記事） Jan 2023 – 2023年は地球優先で：人事にとっての新年の気候変動に対する抱負 投稿者 tsuchiya ネット・ゼロを目指す企業全体の取り組みにおいて、全企業が重要な役割を担っている今… 続きを読む
投稿日:2022年11月22日2022年11月22日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2022 – 停電の冬？英国の雇用主は電力不足に備える必要があるかもしれない 投稿者 tsuchiya ナショナル・グリッド社は、この冬、イギリス中の家庭や企業が最大3時間の停電に繰り… 続きを読む
投稿日:2022年10月27日2022年10月27日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2022 -ブレグジット自由法案は雇用法では何を意味するか？ 投稿者 tsuchiya 有給休暇の権利はもうない？事業譲渡（雇用の保護）規則（TUPE）や労働時間の制限… 続きを読む
投稿日:2022年9月29日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2022 – 安全衛生庁が雇用主に対し温暖化する将来に備える必要があると言及 投稿者 tsuchiya 安全衛生庁は企業に対し、今後の更なる厳しい暑さに備えて職場環境を整えるために今す… 続きを読む
投稿日:2022年8月23日2022年8月23日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2022 -【イギリスの人事部】スペインがデジタルノマド向けのビザを提案 － 英国の雇用主は歓迎すべきか？ 投稿者 tsuchiya 英国の雇用主は、従業員がどこか違う場所（英国よりも晴れた場所であることが多い）で… 続きを読む
投稿日:2022年7月26日2022年7月27日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2022 – 【イギリスの人事部】海外からのリモートワーク – 雇用主へのアンケートの結果 投稿者 tsuchiya この度我々は雇用主に対して、従業員からの「海外からのリモートワークの希望」にどの… 続きを読む
投稿日:2022年6月28日2022年6月29日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2022 – ウクライナからの難民に対する雇用の場の提供 投稿者 tsuchiya 国連難民高等弁務官事務所によると、難民の統合に重要な役割を果たすのは、自給自足と… 続きを読む
投稿日:2022年5月24日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2022 – 男女間賃金格差の報告: 5年後 投稿者 tsuchiya 男女間賃金格差報告規制が施行されて5年以上が経過した今、この規制の影響を見てみた… 続きを読む
投稿日:2022年4月26日2022年4月26日イギリスの人事部（リーガル記事） Apr 2022 – 新規就労ビザカテゴリー「グローバル・ビジネス・モビリティ・ルート」 投稿者 tsuchiya 2022年3月15日、ホームオフィスは「移民規則の変更に関する声明」を発表した。… 続きを読む
