センターピープルは、これまで培ってきた人材紹介のノウハウを活かし、欧州に拠点を置く日系企業の皆様の幅広い人事課題にお応えする【包括的人事サービス】の提供を開始いたしました。

単なる「採用支援」にとどまらず、採用・定着・育成・評価に至るまで、点ではなく線で支えるパートナーとして一貫してサポートし、在欧日系企業の発展​を人事面から継続的にご支援いたします。

欧州においては、従業員1名の離職が企業にもたらす損失コストは、€14,000-€35,000（一般的なスタッフレベルで）とされており、人材流出は経営にとって看過できないコスト要因となっています。
弊社は、採用から定着までを一気通貫で支援しサステイナブルな採用体制の構築に貢献いたします。

すべてのサービスは、お客様ごとの課題や状況に合わせた完全テーラーメイド型。
パッケージ型ではない、貴社の状況に応じたテーラーメイドのご支援をお約束します。

採用計画の立案から候補者の選定・面接調整・内定フォローまで、Basic、Standard、Premiumと3つのプランをご用意し、ご予算とニーズに合わせ、​採用活動全般をサポートいたします。

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• スタートアップ/拡大フェーズの企業
• 採用コストの削減とリスクの軽減を目指す企業
• 小規模事務所、リソースに制限がある企業
• 採用の質を高めたい企業

RPOを活用することで、欧州における採用コストと固定費増加のリスクを抑えつつ、専門性の高い戦略的な採用を実現できます。限られたリソースでも質の高い人材確保を目指す企業に最適な選択肢です。

欧州における経営幹部・ハイクラス人材の採用を、当社独自のネットワークとリサーチ力を活かして的確にご支援いたします。
エグゼグティブサーチならではの高品質かつきめ細かいサービスと、人材紹介会社ならではの柔軟性を同時にご提供いたします。

• 独占契約不要・着手金なしでご利用可能（複数エージェント利用OK）
• NDA対応で機密性を確保
• エグゼクティブサマリーレポートをご提供
  例：ポジションの特性・レベルに応じたカスタムメイドのQ&A、提携会社を通じての信用調査（学歴・犯罪歴・ソーシャルメディア活動調査など）
• 経験豊富なシニアコンサルタントが担当
• 年収100k（ユーロ/ポンド）以上のポジションが対象（目安）
• ご入社当日まで費用発生なし

欧州での人事業務は、文化・制度の違いから複雑になりがちです。
センターピープルは、欧州拠点の日系企業が直面する「人事の悩み」に寄り添い、採用・育成・マネジメント・リテンション・エンゲージメントなど、多様な人事課題の解決をサポートいたします。

赴任直後の駐在員や現場マネジャーの方々、日本企業に勤務するローカル社員の双方が抱える「異文化ギャップ」の悩みにも丁寧に対応。
企業の人事課題を安心して相談できるパートナーとして、ビジネスの安定と成長に貢献します。

まずはお気軽にご相談ください。ご要望に応じて、貴社に最適なサポートプランをご提案いたします。