投稿日:2017年8月17日2025年2月9日あっと驚く事件簿 採用決定した社員の入社日の朝８時４５分 投稿者 tsuchiya センターピープル： 深井部長さんですか、お早うございます。いつもお世話になってお… 続きを読む
投稿日:2017年7月27日2024年5月8日あっと驚く事件簿 ２万ポンドの罰金！ 投稿者 tsuchiya 深井人事部長: 人材採用の際に就労可能なビザの有無をきちんと確認する事が義務付け… 続きを読む
投稿日:2017年7月27日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2017 – 会社の評判をどうやって守るか：雇用者がすべき5つの対応 投稿者 tsuchiya 今日、多くの人がソーシャルメデアを通じてコミュニケーションをとっている。この状況… 続きを読む
投稿日:2017年7月19日2025年2月9日あっと驚く事件簿 月曜日の朝 １月１５日９時３０分 投稿者 tsuchiya 社員：「部長少しお時間をいただけますか？」 部長：「?」 会議室で 「これ、」と… 続きを読む
投稿日:2017年6月29日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2017 – ラマダンにおいて雇用者が知っておくべきこととは？ 投稿者 tsuchiya イスラム教の聖なる月と言われるラマダン期間中、イスラム教徒は日の出から日没まで水… 続きを読む
投稿日:2017年5月25日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2017 – ‘’あなたは、私たちにはもったいない人材です。’’ 投稿者 tsuchiya 雇用審判所は、雇用者がマーケティング・ポジションの候補者を“経験がありすぎる”と… 続きを読む
投稿日:2017年4月27日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Apr 2017 一般データ保護規則からの警告 投稿者 tsuchiya 情報保護局が厳しい警告を発信している背景には、来年2018年から施行されるEU一… 続きを読む
投稿日:2017年3月30日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2017 – ハイヒール それともフラット・シューズ ? 私にチョイスはあるの？ 投稿者 tsuchiya 2017年3月6日、国会の下院において職場でのドレスコードとハイヒールに関して電… 続きを読む
投稿日:2017年2月23日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Feb 2017 – 性別賃金格差 投稿者 tsuchiya 助言・斡旋・仲裁機構(ACAS)と政府平等局は、共同で2017年4月6日から施行… 続きを読む
投稿日:2017年1月26日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jan 2017 – クリスマスパーティー物語 投稿者 tsuchiya 最近のBellman v Northampton Recruitment Ltd… 続きを読む
