投稿日:2016年11月24日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2016 – 競争の制限は合理的な範囲で 投稿者 tsuchiya 最近のケースで、受賞歴もあるへアドレッサーのHayley Gibson-Forb… 続きを読む
投稿日:2016年10月27日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2016 – 刺青（tattoos）は英国雇用法で禁止されている？ 投稿者 tsuchiya 助言斡旋仲裁局(ACAS)は、企業が刺青に対して狭量なために有能な社員を雇用でき… 続きを読む
投稿日:2016年9月29日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Sept 2016 – 男女間の平等と現状について 投稿者 tsuchiya 女性と平等委員会は妊婦と妊娠期間に関する差別についての報告書を2016年8月31… 続きを読む
投稿日:2016年8月25日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2016 – ACASの行動規範の適用の可否の判断はどのように行うか？ 投稿者 tsuchiya 英国には、調停や仲裁に関する政府機関のアドバイザリーサービス（ACAS）がある。… 続きを読む
投稿日:2016年7月28日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2016 – あなたの会社は性転換した従業員をサポートする体制が出来ていますか？ 投稿者 tsuchiya 2010年に制定された平等法は、保護されるべき特質を持つ従業員を直接的に不利に扱… 続きを読む
投稿日:2016年6月30日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2016 – 従業員の過失のある行動とACASの行動規範の適用の可否 投稿者 tsuchiya 雇用上訴審判所（EAT）は、最近のケースで、斡旋調停仲裁機関(Acas)の規定す… 続きを読む
投稿日:2016年5月26日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2016 – 雇用者はどの程度の従業員の個人情報に関与できるか？ 投稿者 tsuchiya 雇用上訴審判所は（EAT）は、雇用者が懲戒の目的のために警察が犯罪捜査の過程で押… 続きを読む
投稿日:2016年4月28日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Apr 2016 – 男女の賃金格差 投稿者 tsuchiya 男女の賃金の格差の解消と是正は、日本だけではなく英国においても真剣に検討されてい… 続きを読む
投稿日:2016年3月31日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2016 – 「従業員の人種差別に基づく損害賠償請求」 投稿者 tsuchiya ＢＢＣの人気番組「トップギア」の前のプレゼンターであったジェルミークラークソンと… 続きを読む
投稿日:2016年2月25日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Feb 2016 – 社内で英語以外の母国語を話すことを禁止した業務命令は人種差別ではない（雇用上訴審判所） 投稿者 tsuchiya 最近のケースで、Kelly v Covance Laboratories Ltd… 続きを読む
