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投稿者:tsuchiya

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投稿日:2017年11月9日2025年2月7日あっと驚く事件簿

人事部からのお叱り

投稿者 tsuchiya

人事部: 今回のA部署での採用についてセンターピープルさんが候補者の履歴書を直接…

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投稿日:2017年10月26日2025年6月30日イギリスの人事部(リーガル記事)

Oct 2017 – 変なことをしているとカメラが見てますよ!

投稿者 tsuchiya

この記事を読まれる多くの方は、英国のテレビ番組 “the Appre…

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投稿日:2017年10月12日2024年5月8日あっと驚く事件簿

ラインマネジャーからの紹介依頼

投稿者 tsuchiya

吉本ラインマネジャー:この間○○セミナーでお会いしました時に、私の部署で新しいプ…

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投稿日:2017年9月28日2025年6月30日イギリスの人事部(リーガル記事)

Sept 2017 – フレックス勤務アレンジメント(FWA)

投稿者 tsuchiya

9月の初めは多くの両親にとって新学年の始まる最初の特別な週でもあり、もしくは彼ら…

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投稿日:2017年9月14日2024年5月8日あっと驚く事件簿

採用活動のやり直し

投稿者 tsuchiya

深井部長: いずれにせよ弊社にこないというのであれば仕方が無いですね、早急に人材…

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投稿日:2017年8月31日2025年6月30日イギリスの人事部(リーガル記事)

Aug 2017 – ウーバリゼーション - ウーバードライバーの雇用形態は何か?

投稿者 tsuchiya

ギグエコノミー(ネットを通じて入ってくる単発の仕事を請け負うこと)は、働き方を変…

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投稿日:2017年8月19日2024年5月8日あっと驚く事件簿

木曜日の朝 10時 部長室で

投稿者 tsuchiya

退職通知から3週間が過ぎて 部長: 深井マネジャー、今回面接した3人だけれど、君…

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投稿日:2017年8月17日2025年7月1日あっと驚く事件簿

採用決定した社員の入社日の朝8時45分

投稿者 tsuchiya

センターピープル: 深井部長さんですか、お早うございます。いつもお世話になってお…

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投稿日:2017年7月27日2024年5月8日あっと驚く事件簿

2万ポンドの罰金!

投稿者 tsuchiya

深井人事部長: 人材採用の際に就労可能なビザの有無をきちんと確認する事が義務付け…

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投稿日:2017年7月27日2025年6月30日イギリスの人事部(リーガル記事)

Jul 2017 – 会社の評判をどうやって守るか:雇用者がすべき5つの対応

投稿者 tsuchiya

今日、多くの人がソーシャルメデアを通じてコミュニケーションをとっている。この状況…

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