投稿日:2017年4月27日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Apr 2017 一般データ保護規則からの警告 投稿者 tsuchiya 情報保護局が厳しい警告を発信している背景には、来年2018年から施行されるEU一… 続きを読む
投稿日:2017年3月30日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2017 – ハイヒール それともフラット・シューズ ? 私にチョイスはあるの？ 投稿者 tsuchiya 2017年3月6日、国会の下院において職場でのドレスコードとハイヒールに関して電… 続きを読む
投稿日:2017年2月23日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Feb 2017 – 性別賃金格差 投稿者 tsuchiya 助言・斡旋・仲裁機構(ACAS)と政府平等局は、共同で2017年4月6日から施行… 続きを読む
投稿日:2017年1月26日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jan 2017 – クリスマスパーティー物語 投稿者 tsuchiya 最近のBellman v Northampton Recruitment Ltd… 続きを読む
投稿日:2016年11月24日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2016 – 競争の制限は合理的な範囲で 投稿者 tsuchiya 最近のケースで、受賞歴もあるへアドレッサーのHayley Gibson-Forb… 続きを読む
投稿日:2016年10月27日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2016 – 刺青（tattoos）は英国雇用法で禁止されている？ 投稿者 tsuchiya 助言斡旋仲裁局(ACAS)は、企業が刺青に対して狭量なために有能な社員を雇用でき… 続きを読む
投稿日:2016年9月29日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Sept 2016 – 男女間の平等と現状について 投稿者 tsuchiya 女性と平等委員会は妊婦と妊娠期間に関する差別についての報告書を2016年8月31… 続きを読む
投稿日:2016年8月25日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2016 – ACASの行動規範の適用の可否の判断はどのように行うか？ 投稿者 tsuchiya 英国には、調停や仲裁に関する政府機関のアドバイザリーサービス（ACAS）がある。… 続きを読む
投稿日:2016年7月28日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2016 – あなたの会社は性転換した従業員をサポートする体制が出来ていますか？ 投稿者 tsuchiya 2010年に制定された平等法は、保護されるべき特質を持つ従業員を直接的に不利に扱… 続きを読む
投稿日:2016年6月30日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2016 – 従業員の過失のある行動とACASの行動規範の適用の可否 投稿者 tsuchiya 雇用上訴審判所（EAT）は、最近のケースで、斡旋調停仲裁機関(Acas)の規定す… 続きを読む
