ABC企業から弊社への採用求人についての電話の中で…

人材コンサルタント：
「それでは求人要件に合う候補者をサーチし、後程候補者をご紹介させていただきます。」

花形人事部長：
「ありがとうございます。スミマセンが、CVと併せ候補者の顔写真をお送りいただきたいのですが。」

英国では、候補者の「保護特性」つまり、年齢、障害、人種、宗教、性別、性的指向、結婚、妊娠、性別変更などに関する質問をした場合、企業が差別訴訟を起こされる可能性がある為、細心の注意が必要になります。

「顔写真」も上記の平等法の「保護特性」に触れる可能性が大きく、書類選考の段階から求めるのは得策とは言えないかもしれません。