投稿日:2026年7月14日2026年7月14日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2026 – 熱波（ヒートウェーブ）への対応がもたらす法的影響 投稿者 tsuchiya 英国気象庁（Met Office）は先般、イングランド中部・南部およびウェールズ… 続きを読む
投稿日:2026年5月19日2026年5月21日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2026 – 職場における男女別施設－最新の動向 投稿者 tsuchiya 最近の高等裁判所の判決を受け、トランスジェンダーの従業員による男女別施設の利用に… 続きを読む
投稿日:2026年3月24日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2026 – 雇用権利法：解雇と再雇用規制は実務上どのように適用されるのか 投稿者 tsuchiya 2025年に成立した英国の「2025年雇用権法（Employment Right… 続きを読む
投稿日:2026年2月25日イギリスの人事部（リーガル記事） Feb 2026 – 2026年の世界の雇用法：今年を特徴づける3つの主要トレンド 投稿者 tsuchiya 2026年は、世界の雇用法にとって極めて重要な一年となる見通しである。抜本的な労… 続きを読む
投稿日:2025年11月26日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2025 – 「AIで作成された不満申立て」が現実のものに。英国雇用主はどう対応すべきか？ 投稿者 tsuchiya 「人事部各位、第123条に基づき…」といった文言で始まる、AIが支援した不満申立… 続きを読む
投稿日:2025年11月12日2026年7月6日あっと驚く事件簿 チャンスを逃さないために 投稿者 tsuchiya 経理職の求人をご案内した際に 鈴木さん（求職者）：「魅力的な求人ではあるのですが… 続きを読む
投稿日:2025年10月23日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2025 – 雇用権利法案：我々がまだ知らないこととは？ 投稿者 tsuchiya 雇用権利法案は、英国の雇用法に抜本的な改革をもたらすと約束しているが、多くの重要… 続きを読む
投稿日:2025年9月23日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2025 – 無給インターンシップの禁止は効果をもたらすか？ 投稿者 tsuchiya 労働党が労働者の賃上げのために提案した施策の一つが、待望の「無給インターンシップ… 続きを読む
投稿日:2025年9月16日2025年10月20日横断的人事セミナー 第9回 横断的人事セミナー（対面）のご案内 投稿者 tsuchiya テクノロジーの進化や移民政策の変化、働き方の多様化により、職場を取り巻く環境はこ… 続きを読む
