投稿日:2024年10月28日2025年3月12日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2024 – 雇用主への注意喚起－採用前のグーグル検索における差別の回避 投稿者 tsuchiya 最近の雇用審判所の判決で、候補者を「ググる」ことの危険性が浮き彫りになった。検索… 続きを読む
投稿日:2024年3月26日今月のリーガル記事（English） Mar 2024 – Gender identity data in the workplace 投稿者 tsuchiya Safeguarding all personal data not only … 続きを読む
投稿日:2024年3月26日2024年3月26日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2024 – 職場における性自認データ 投稿者 tsuchiya すべての個人データを保護することは、データ主体の権利を守るだけでなく、信頼と良好… 続きを読む
投稿日:2023年3月28日2023年3月28日今月のリーガル記事（English） Mar 2023 – LGBT+ rights at work: no room for complacency 投稿者 tsuchiya This article considers the current posit… 続きを読む
投稿日:2023年3月28日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2023 – 職場におけるLGBT+の権利：充分要件には程遠い 投稿者 tsuchiya 本記事では、LGBT+ の人々の現状と職場における立場、及び未だ残る課題について… 続きを読む
