投稿日:2017年10月26日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2017 – 変なことをしているとカメラが見てますよ！ 投稿者 tsuchiya この記事を読まれる多くの方は、英国のテレビ番組 “the Appre… 続きを読む
投稿日:2017年10月12日2024年5月8日あっと驚く事件簿 ラインマネジャーからの紹介依頼 投稿者 tsuchiya 吉本ラインマネジャー：この間○○セミナーでお会いしました時に、私の部署で新しいプ… 続きを読む
投稿日:2017年9月28日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Sept 2017 – フレックス勤務アレンジメント（ＦＷＡ） 投稿者 tsuchiya ９月の初めは多くの両親にとって新学年の始まる最初の特別な週でもあり、もしくは彼ら… 続きを読む
投稿日:2017年9月14日2024年5月8日あっと驚く事件簿 採用活動のやり直し 投稿者 tsuchiya 深井部長： いずれにせよ弊社にこないというのであれば仕方が無いですね、早急に人材… 続きを読む
投稿日:2017年8月31日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2017 – ウーバリゼーション － ウーバードライバーの雇用形態は何か？ 投稿者 tsuchiya ギグエコノミー（ネットを通じて入ってくる単発の仕事を請け負うこと）は、働き方を変… 続きを読む
投稿日:2017年8月19日2024年5月8日あっと驚く事件簿 木曜日の朝 10時 部長室で 投稿者 tsuchiya 退職通知から３週間が過ぎて 部長： 深井マネジャー、今回面接した３人だけれど、君… 続きを読む
投稿日:2017年8月17日2025年2月9日あっと驚く事件簿 採用決定した社員の入社日の朝８時４５分 投稿者 tsuchiya センターピープル： 深井部長さんですか、お早うございます。いつもお世話になってお… 続きを読む
投稿日:2017年7月27日2024年5月8日あっと驚く事件簿 ２万ポンドの罰金！ 投稿者 tsuchiya 深井人事部長: 人材採用の際に就労可能なビザの有無をきちんと確認する事が義務付け… 続きを読む
投稿日:2017年7月27日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2017 – 会社の評判をどうやって守るか：雇用者がすべき5つの対応 投稿者 tsuchiya 今日、多くの人がソーシャルメデアを通じてコミュニケーションをとっている。この状況… 続きを読む
投稿日:2017年7月19日2025年2月9日あっと驚く事件簿 月曜日の朝 １月１５日９時３０分 投稿者 tsuchiya 社員：「部長少しお時間をいただけますか？」 部長：「?」 会議室で 「これ、」と… 続きを読む
