投稿日:2026年10月13日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2026 – フレキシブルワーキング制度：企業に求められる対応水準が上昇 投稿者 tsuchiya 英国政府は、フレキシブルワーキング（柔軟な働き方）への利用促進に関する協議（コン… 続きを読む
投稿日:2026年9月24日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2026 – 最高裁、パートタイム労働者差別の判断基準を明確化 投稿者 tsuchiya 英国の雇用法では、パートタイムという雇用形態を理由に従業員を差別することは違法と… 続きを読む
投稿日:2026年8月24日2026年8月24日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2026 – 不法就労の防止と就労資格の確認：2026年10月1日からの変更点 投稿者 tsuchiya 不法就労防止に関する改訂版実務規範の草案が公表され、2026年10月1日に施行さ… 続きを読む
投稿日:2026年7月14日2026年7月14日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2026 – 熱波（ヒートウェーブ）への対応がもたらす法的影響 投稿者 tsuchiya 英国気象庁（Met Office）は先般、イングランド中部・南部およびウェールズ… 続きを読む
投稿日:2026年6月23日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2026 – インサイダー脅威に焦点：3,180万ユーロの制裁金が示す情報漏洩対応とリスク管理の教訓 投稿者 tsuchiya 概要 イタリア最大手銀行の一つであるインテーザ・サンパオロ銀行（Intesa S… 続きを読む
投稿日:2026年5月19日2026年5月21日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2026 – 職場における男女別施設－最新の動向 投稿者 tsuchiya 最近の高等裁判所の判決を受け、トランスジェンダーの従業員による男女別施設の利用に… 続きを読む
投稿日:2026年4月28日イギリスの人事部（リーガル記事） Apr 2026 – Earned Settlementの提案：Skilled Workerスポンサーにどのような雇用法上のリスクが生じるか? 投稿者 tsuchiya 政府は現在、永住権（settlement）の取得要件について、資格基準および取得… 続きを読む
投稿日:2026年3月24日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2026 – 雇用権利法：解雇と再雇用規制は実務上どのように適用されるのか 投稿者 tsuchiya 2025年に成立した英国の「2025年雇用権法（Employment Right… 続きを読む
投稿日:2026年2月25日イギリスの人事部（リーガル記事） Feb 2026 – 2026年の世界の雇用法：今年を特徴づける3つの主要トレンド 投稿者 tsuchiya 2026年は、世界の雇用法にとって極めて重要な一年となる見通しである。抜本的な労… 続きを読む
投稿日:2026年1月28日2026年1月28日イギリスの人事部（リーガル記事） Jan 2026 – 2026年に雇用法制はどう変わるのか？ 投稿者 tsuchiya 昨年、英国の雇用法制に大きな変更が相次いだと感じているのであれば、覚悟が必要であ… 続きを読む
