投稿日:2020年1月30日2025年6月30日イギリスの人事部（リーガル記事） Jan 2020 – 優秀な従業員の確保に向けて 投稿者 tsuchiya 優秀な人材獲得や従業員の雇用維持に向けて、能力に応じた適切な評価制度への見直しや… 続きを読む
投稿日:2019年11月28日2025年6月30日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2019 – 菜食主義は2010年平等法が保護しようとしている信念とは言えない 投稿者 tsuchiya 英国全土での「菜食主義」の拡大にも関わらず、Norwichの雇用審判所は、菜食主… 続きを読む
投稿日:2019年10月31日2025年6月30日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2019 – グローバル気候ストライキ参加による職場への影響 投稿者 tsuchiya 2019年9月20日(金)、気候変動活動家Greta Thunbergさんの働き… 続きを読む
投稿日:2019年9月26日2025年6月30日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2019 – 職場でのダイバーシティ：差別と嫌がらせ 投稿者 tsuchiya メンタルヘルスケアサービスを手掛けるPriory Groupの従業員の1人は人種… 続きを読む
投稿日:2019年8月29日2025年6月30日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2019 – 雇用プロセスにおける仮定と差別 投稿者 tsuchiya 控訴院は、女性警察官の障害が将来のパフォーマンスに影響を与えかねないという誤った… 続きを読む
投稿日:2019年7月25日2025年6月30日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2019 – 大学に対し差別請求で250万ポンドの支払い命令 投稿者 tsuchiya 雇用審判所は、Southampton大学に対し差別に基づく損害賠償請求の一環とし… 続きを読む
投稿日:2019年6月27日2025年6月30日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2019 – 職場での揉め事の効果的な対処 投稿者 tsuchiya 苦情申し立て、懲戒処分、いじめ調査、もしくは単なる意見の不一致など、職場での揉め… 続きを読む
投稿日:2019年5月30日2025年6月30日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2019 – 職場におけるメンタルヘルス 投稿者 tsuchiya メンタルヘルスに対する意識の高まりが近年顕著に広がっている一方で、職場の従業員の… 続きを読む
投稿日:2019年4月25日2025年6月30日イギリスの人事部（リーガル記事） April 2019 – 人工知能と労働力への影響 投稿者 tsuchiya 世界的に知名度の高い企業の多くは、AI（人工知能）をビジネスの中心的な構成要素と… 続きを読む
投稿日:2019年3月28日2025年6月30日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2019 – 「法曹界と性差別の問題」 投稿者 tsuchiya 法曹界では「性差別はエンデミック（潜在的な流行病）」－ 刑事法廷弁護士が彼女自身… 続きを読む
