投稿日:2019年10月31日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2019 – グローバル気候ストライキ参加による職場への影響 投稿者 tsuchiya 2019年9月20日(金)、気候変動活動家Greta Thunbergさんの働き… 続きを読む
投稿日:2019年9月26日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2019 – 職場でのダイバーシティ：差別と嫌がらせ 投稿者 tsuchiya メンタルヘルスケアサービスを手掛けるPriory Groupの従業員の1人は人種… 続きを読む
投稿日:2019年8月29日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2019 – 雇用プロセスにおける仮定と差別 投稿者 tsuchiya 控訴院は、女性警察官の障害が将来のパフォーマンスに影響を与えかねないという誤った… 続きを読む
投稿日:2019年7月25日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2019 – 大学に対し差別請求で250万ポンドの支払い命令 投稿者 tsuchiya 雇用審判所は、Southampton大学に対し差別に基づく損害賠償請求の一環とし… 続きを読む
投稿日:2019年6月27日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2019 – 職場での揉め事の効果的な対処 投稿者 tsuchiya 苦情申し立て、懲戒処分、いじめ調査、もしくは単なる意見の不一致など、職場での揉め… 続きを読む
投稿日:2019年5月30日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2019 – 職場におけるメンタルヘルス 投稿者 tsuchiya メンタルヘルスに対する意識の高まりが近年顕著に広がっている一方で、職場の従業員の… 続きを読む
投稿日:2019年4月25日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） April 2019 – 人工知能と労働力への影響 投稿者 tsuchiya 世界的に知名度の高い企業の多くは、AI（人工知能）をビジネスの中心的な構成要素と… 続きを読む
投稿日:2019年3月28日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2019 – 「法曹界と性差別の問題」 投稿者 tsuchiya 法曹界では「性差別はエンデミック（潜在的な流行病）」－ 刑事法廷弁護士が彼女自身… 続きを読む
投稿日:2019年2月28日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Feb 2019 – Uber BV他 対 Aslam他（控訴院判決 2018年12月） 投稿者 tsuchiya 2018年12月控訴院は、ウーバーに雇用されているドライバーは、ウーバーアプリに… 続きを読む
投稿日:2019年1月31日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jan 2019 – EU離脱における『永住権』と労働者支援 投稿者 tsuchiya 2018年6月、政府はEU離脱に伴うEU国籍者とその家族の将来的な位置付けに対す… 続きを読む
