深井人事部長： この間弊社の人事採用担当の英国人から、依頼も募集もしていないのに こういった方がおりますので･･･と、人材紹介会社から履歴書がよくき て困るという話を聞いていましたが、、、

センターピープル：確かに、人事の採用を担当されているお客様にとって、多忙の業務の 中で現在募集もしていないのに、履歴書を受け取られると困ることがあ りそうなのは想像できます。

深井人事部長： 良いご経験をお持ちの求職者に会われた時は、人事部ではなく私に履歴 書を送ってみてくれませんか？

センターピープル：有難うございます。実は素晴らしいご経歴をお持ちの方に先日お会い しまして、、、

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例えば、何も買うつもりなくお店に入ることがありますが、そこで店の方に、「お客様にこ のジャケットがデザインもサイズもよく合います。試着してみませんか？」こんな風に声を かけてもらい、良い買い物をしたというご経験もあるのではないでしょうか？ 人材採用は、採用計画の中でなされているのを十分承知していますが、貴社のことをよく理 解している人材紹介会社の担当者は、時に、貴社にぴったり合う方にお会いした際にこんな 直感を感じることがございます。