深井人事部長 ：誠に申し訳ありませんが、Indefinite Leave to Remain (永住ビザ)のスタンプが、現行パスポー トに無い事が本日の一次面接の後で分かりましたので、残念ですが二次面接に進めることが 出来ない旨ご了解お願い致します。

○○候補者： 私は今まで就職する際、古いパスポートの ILR をお見せして、其のコピーを取っていただくことで全く支障ありませんでしたし、そもそも私は永住権を持っているので何ら問題ないはずですが？

深井人事部長： そうですか。何か方法があるのかも知れませんので、弊社の方で再度チェックしてセンター ピープルさんを通して連絡させてください。

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不法就労者取締りの為、Home Office は雇用者側が、企業の義務として就労可否のチェック をする為のガイド「Employer’s guide to right to work check」を発表しました。この文章を日本語で解説したものが下記リンクにてお読みいただけます。

雇用者がなすべき責務としての就労権のチェックhttps://www.centrepeople.com/japanese/article/legal.php?id=55