投稿日:2018年2月22日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Feb 2018 – 2018年5月25日にむけて私たちが恐れるべき現実 投稿者 tsuchiya 最近、英国で4番目に大手のスーパーマーケットであるモリソンズで、雇用主に恨みを持… 続きを読む
投稿日:2018年1月25日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jan 2018 -セクハラ問題へのスポットライト 投稿者 tsuchiya 最近、世界中でセクハラ問題への主張がメディアを騒がせている。記憶に新しい出来事と… 続きを読む
投稿日:2017年12月21日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Dec 2017 – クリスマスパーティーでの混乱：イベントシーズンに人事トラブルを防ぐには 投稿者 tsuchiya クリスマスシーズンももうすぐ最盛期。待ちに待ったオフィスのクリスマスパーティーは… 続きを読む
投稿日:2017年11月30日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2017 – ポジティブ ＶＳ ネガティブ 投稿者 tsuchiya ポジティブ ＶＳ ネガティブ フィードバックは仕事のパフォーマンスを最大限に活か… 続きを読む
投稿日:2017年10月26日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2017 – 変なことをしているとカメラが見てますよ！ 投稿者 tsuchiya この記事を読まれる多くの方は、英国のテレビ番組 “the Appre… 続きを読む
投稿日:2017年9月28日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Sept 2017 – フレックス勤務アレンジメント（ＦＷＡ） 投稿者 tsuchiya ９月の初めは多くの両親にとって新学年の始まる最初の特別な週でもあり、もしくは彼ら… 続きを読む
投稿日:2017年8月31日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2017 – ウーバリゼーション － ウーバードライバーの雇用形態は何か？ 投稿者 tsuchiya ギグエコノミー（ネットを通じて入ってくる単発の仕事を請け負うこと）は、働き方を変… 続きを読む
投稿日:2017年7月27日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2017 – 会社の評判をどうやって守るか：雇用者がすべき5つの対応 投稿者 tsuchiya 今日、多くの人がソーシャルメデアを通じてコミュニケーションをとっている。この状況… 続きを読む
投稿日:2017年6月29日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2017 – ラマダンにおいて雇用者が知っておくべきこととは？ 投稿者 tsuchiya イスラム教の聖なる月と言われるラマダン期間中、イスラム教徒は日の出から日没まで水… 続きを読む
投稿日:2017年5月25日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2017 – ‘’あなたは、私たちにはもったいない人材です。’’ 投稿者 tsuchiya 雇用審判所は、雇用者がマーケティング・ポジションの候補者を“経験がありすぎる”と… 続きを読む
