投稿日:2019年8月29日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2019 – 雇用プロセスにおける仮定と差別 投稿者 tsuchiya 控訴院は、女性警察官の障害が将来のパフォーマンスに影響を与えかねないという誤った… 続きを読む
投稿日:2019年7月25日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2019 – 大学に対し差別請求で250万ポンドの支払い命令 投稿者 tsuchiya 雇用審判所は、Southampton大学に対し差別に基づく損害賠償請求の一環とし… 続きを読む
投稿日:2019年7月11日2025年2月7日あっと驚く事件簿 モダンテクノロジーは両刃の剣 投稿者 tsuchiya 某英国名門大学のアフリカ研究学教授 ～100人を超すある会合で～ 教授：&nbs… 続きを読む
投稿日:2019年6月27日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2019 – 職場での揉め事の効果的な対処 投稿者 tsuchiya 苦情申し立て、懲戒処分、いじめ調査、もしくは単なる意見の不一致など、職場での揉め… 続きを読む
投稿日:2019年5月30日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2019 – 職場におけるメンタルヘルス 投稿者 tsuchiya メンタルヘルスに対する意識の高まりが近年顕著に広がっている一方で、職場の従業員の… 続きを読む
投稿日:2019年5月22日2020年5月27日人生の三角波シリーズ 第5回：心の何かが動いた 投稿者 tsuchiya 飯塚: 原田さん、奥様の美弥子さん、 そしてお嬢さんの智美さんに、この対談企画を… 続きを読む
投稿日:2019年5月9日2025年2月7日あっと驚く事件簿 月曜日の朝、2 月 1 日 9 時 15 分 投稿者 tsuchiya 社員 ：「課長、少しお時間をいただけますか？」 浅井マーケティング課長 ：「？」… 続きを読む
