投稿日:2016年1月28日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jan 2016 – 複数の従業員の不当な行為とそのうちの一人のみの解雇 投稿者 tsuchiya 最近雇用上訴審判所は、MBNA Limited v Jones [2015],の… 続きを読む
投稿日:2015年12月19日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Dec 2015 – 慢性疾患による病気休暇 投稿者 tsuchiya 1年間で約1ヵ月かそれ以上の病気休暇を取得する従業員は約96万人おり、おおよそそ… 続きを読む
投稿日:2015年11月26日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2015 – 障害者差別に関する裁判ケースに於ける「緩やかな」因果関係のテスト 投稿者 tsuchiya 最近のHall v Chief Constable of West Yorksh… 続きを読む
投稿日:2015年9月24日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2015 – 懲戒聴聞会に同席者を同伴できる権利 投稿者 tsuchiya いかなる従業員も懲戒聴聞会に出席するときには、労働組合からの代表または同僚の同伴… 続きを読む
投稿日:2015年8月27日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2015 – 職場の年金について：自動加入と再加入 投稿者 tsuchiya 2012年10月に導入された年金自動加入スキームは、英国の雇用者が提供する年金ス… 続きを読む
投稿日:2015年7月30日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2015 – TUPE：事業譲渡（雇用保護）規則 & サービス提供者の変更 投稿者 tsuchiya TUPEはあるビジネスが別な会社に事業譲渡がなされるときに、そこで働いていた従業… 続きを読む
投稿日:2015年7月20日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2015 – 嫌がらせに関する法律と判例の新しい展開 投稿者 tsuchiya 最近の発表されたHabinteg Housing Association Ltd… 続きを読む
投稿日:2015年4月30日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Apr 2015 – 障害者の雇用と適切な労働条件の調整 投稿者 tsuchiya 最近のDonelian v Libertata (Donelian)のケース,を… 続きを読む
投稿日:2015年4月30日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2015 – 従業員の不行跡に拠る解雇 投稿者 tsuchiya 従業員の不行跡に拠る解雇：公平であることと合理的であること 被雇用者の著しい不行… 続きを読む
投稿日:2015年3月26日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2015 – 不公正な解雇 投稿者 tsuchiya 不公正な解雇―重要な解雇の理由英国雇用法の下で、不公正な解雇であるとの訴えを受け… 続きを読む
