投稿日:2024年10月28日2025年3月12日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2024 – 雇用主への注意喚起－採用前のグーグル検索における差別の回避 投稿者 tsuchiya 最近の雇用審判所の判決で、候補者を「ググる」ことの危険性が浮き彫りになった。検索… 続きを読む
投稿日:2024年5月22日2025年3月12日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2024 – ジェンダー批判的信念の表明を理由とする学校教諭の解雇は差別でも不当でもない 投稿者 tsuchiya ある学校教諭は、性別を間違えたり、生徒を性転換前に使っていた名前で呼んだり（「デ… 続きを読む
投稿日:2024年4月24日2025年3月12日イギリスの人事部（リーガル記事） APR 2024 – 労働党が差別法の改正を計画 投稿者 tsuchiya 労働党は、同一賃金請求の対象を人種や障害にまで拡大し、二重（あるいは交差）差別を… 続きを読む
投稿日:2023年9月26日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2023 – 職場における読心術－良いことなのか?それとも私たちが予期しているようなこの世の終わりとなるのか？ 投稿者 tsuchiya ICO （Information Commissioner’s Of… 続きを読む
投稿日:2023年5月25日2023年5月25日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2023 -職場のAI：規制のギャップに注意？ 投稿者 tsuchiya 最近の調査によれば、全世界で3億人のフルタイムの仕事が自動化される可能性があると… 続きを読む
投稿日:2023年4月25日イギリスの人事部（リーガル記事） Apr 2023 – 雇用主はどのように癌を患う従業員のスティグマを減らしサポートできるか 投稿者 tsuchiya この記事では、職場における癌の影響と従業員をサポートするために、雇用主ができるこ… 続きを読む
投稿日:2021年2月23日2025年2月6日イギリスの人事部（リーガル記事） Feb 2021 -言葉のアクセントについての差別、「コードスイッチング」および平等法 投稿者 tsuchiya 最近のフランスの法律は、地域の言葉のアクセントのある人に対する差別を禁止している… 続きを読む
投稿日:2020年1月30日2024年5月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jan 2020 – 優秀な従業員の確保に向けて 投稿者 tsuchiya 優秀な人材獲得や従業員の雇用維持に向けて、能力に応じた適切な評価制度への見直しや… 続きを読む
