投稿日:2025年4月23日イギリスの人事部（リーガル記事） Apr 2025 – 雇用権利法案を読み解く：公正労働機関の創設 投稿者 tsuchiya 雇用権利法案は、特定の雇用権利のための新たな国家執行機関を創設するもので、これに… 続きを読む
投稿日:2024年10月28日2025年3月12日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2024 – 雇用主への注意喚起－採用前のグーグル検索における差別の回避 投稿者 tsuchiya 最近の雇用審判所の判決で、候補者を「ググる」ことの危険性が浮き彫りになった。検索… 続きを読む
投稿日:2024年5月22日2025年3月12日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2024 – ジェンダー批判的信念の表明を理由とする学校教諭の解雇は差別でも不当でもない 投稿者 tsuchiya ある学校教諭は、性別を間違えたり、生徒を性転換前に使っていた名前で呼んだり（「デ… 続きを読む
投稿日:2024年2月28日2024年3月12日イギリスの人事部（リーガル記事） FEB 2024 – ハイブリッド型の職場におけるリモートワークの申請の拒否について 投稿者 tsuchiya 多くの雇用主にとって、オフィスへの出勤率を高めることは依然として重要な課題であり… 続きを読む
投稿日:2023年11月28日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2023 – セクハラ防止に関する新法が成立 投稿者 tsuchiya セクシャルルハラスメント（セクハラ）防止に関する新法が勅許を得た。雇用主は何を知… 続きを読む
投稿日:2023年8月30日2023年8月30日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2023 – フレキシブルな働き方－新たな法律とガイダンス 投稿者 tsuchiya 英国の夏は思ったより涼しいかもしれないが、フレキシブルな働き方の分野では熱く盛り… 続きを読む
投稿日:2023年7月26日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2023 – 維持されたEU法の法案化が成立：雇用主への実際的な影響は？ 投稿者 tsuchiya EUに基づく法律の改革プロセスを加速させるための新しい法律が施行された。ブレグジ… 続きを読む
投稿日:2021年9月28日2025年2月6日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2021 – Covid-19問題に関する雇用審判所の審決から雇用主は何を学ぶことができるか？ 投稿者 tsuchiya パンデミックの発生により、多くの雇用主は急速に変化する状況の中で難しい決断を迫ら… 続きを読む
