投稿日:2023年10月24日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2023 – 労働党、雇用法に関する計画を発表 投稿者 tsuchiya 労働党が、雇用法の抜本的改革を計画していることを、先頃開催された労働組合会議（T… 続きを読む
投稿日:2023年7月26日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2023 – 維持されたEU法の法案化が成立：雇用主への実際的な影響は？ 投稿者 tsuchiya EUに基づく法律の改革プロセスを加速させるための新しい法律が施行された。ブレグジ… 続きを読む
投稿日:2023年6月28日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2023 – 労働人口の高齢化が進む中、雇用主は中高年労働者の体調不良という課題にどのように対応すればよいか 投稿者 tsuchiya 職場にいる中高年労働者の数が増えれば、健康上の問題を抱える従業員が増え、報酬パッ… 続きを読む
投稿日:2023年4月25日イギリスの人事部（リーガル記事） Apr 2023 – 雇用主はどのように癌を患う従業員のスティグマを減らしサポートできるか 投稿者 tsuchiya この記事では、職場における癌の影響と従業員をサポートするために、雇用主ができるこ… 続きを読む
投稿日:2023年3月28日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2023 – 職場におけるLGBT+の権利：充分要件には程遠い 投稿者 tsuchiya 本記事では、LGBT+ の人々の現状と職場における立場、及び未だ残る課題について… 続きを読む
投稿日:2023年2月23日2023年2月23日イギリスの人事部（リーガル記事） Feb 2023 – 戴冠式：我々皆が休暇を取れるのか？ 投稿者 tsuchiya 国王チャールズ3世陛下の戴冠式を記念して、2023年5月8日が追加のバンクホリデ… 続きを読む
投稿日:2022年10月27日2022年10月27日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2022 -ブレグジット自由法案は雇用法では何を意味するか？ 投稿者 tsuchiya 有給休暇の権利はもうない？事業譲渡（雇用の保護）規則（TUPE）や労働時間の制限… 続きを読む
投稿日:2022年4月26日2022年4月26日イギリスの人事部（リーガル記事） Apr 2022 – 新規就労ビザカテゴリー「グローバル・ビジネス・モビリティ・ルート」 投稿者 tsuchiya 2022年3月15日、ホームオフィスは「移民規則の変更に関する声明」を発表した。… 続きを読む
投稿日:2021年11月23日2021年11月23日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2021 – 気候変動による緊急事態と労働・雇用法 投稿者 tsuchiya この記事では、気候変動による緊急事態が今後の雇用法や慣行にどう影響を及ぼすかを探… 続きを読む
