投稿日:2024年6月11日2024年10月14日注目度の高い おすすめの記事 【2024年度版】YMS(ワーキングホリデー)ビザ取得数の最新情報 投稿者 tsuchiya イギリスの2024年度YMS（ワーキングホリデー）プログラムでは、18歳から30… 続きを読む
投稿日:2024年5月22日2025年3月12日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2024 – ジェンダー批判的信念の表明を理由とする学校教諭の解雇は差別でも不当でもない 投稿者 tsuchiya ある学校教諭は、性別を間違えたり、生徒を性転換前に使っていた名前で呼んだり（「デ… 続きを読む
投稿日:2024年4月24日2025年3月12日イギリスの人事部（リーガル記事） APR 2024 – 労働党が差別法の改正を計画 投稿者 tsuchiya 労働党は、同一賃金請求の対象を人種や障害にまで拡大し、二重（あるいは交差）差別を… 続きを読む
投稿日:2024年1月16日2024年1月19日イギリスの人事部（リーガル記事） JAN 2024 – 純移民数削減のための英国移民政策発表 投稿者 tsuchiya 2023年12月4日、英国政府は、最近の高い純移民数を受け、純移民数を減少させる… 続きを読む
投稿日:2023年11月28日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2023 – セクハラ防止に関する新法が成立 投稿者 tsuchiya セクシャルルハラスメント（セクハラ）防止に関する新法が勅許を得た。雇用主は何を知… 続きを読む
投稿日:2023年9月26日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2023 – 職場における読心術－良いことなのか?それとも私たちが予期しているようなこの世の終わりとなるのか？ 投稿者 tsuchiya ICO （Information Commissioner’s Of… 続きを読む
投稿日:2023年8月30日2023年8月30日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2023 – フレキシブルな働き方－新たな法律とガイダンス 投稿者 tsuchiya 英国の夏は思ったより涼しいかもしれないが、フレキシブルな働き方の分野では熱く盛り… 続きを読む
投稿日:2023年1月24日2023年1月24日イギリスの人事部（リーガル記事） Jan 2023 – 2023年は地球優先で：人事にとっての新年の気候変動に対する抱負 投稿者 tsuchiya ネット・ゼロを目指す企業全体の取り組みにおいて、全企業が重要な役割を担っている今… 続きを読む
投稿日:2022年9月29日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2022 – 安全衛生庁が雇用主に対し温暖化する将来に備える必要があると言及 投稿者 tsuchiya 安全衛生庁は企業に対し、今後の更なる厳しい暑さに備えて職場環境を整えるために今す… 続きを読む
投稿日:2022年8月23日2022年8月23日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2022 -【イギリスの人事部】スペインがデジタルノマド向けのビザを提案 － 英国の雇用主は歓迎すべきか？ 投稿者 tsuchiya 英国の雇用主は、従業員がどこか違う場所（英国よりも晴れた場所であることが多い）で… 続きを読む
