投稿日:2022年7月26日2025年2月6日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2022 – 【イギリスの人事部】海外からのリモートワーク – 雇用主へのアンケートの結果 投稿者 tsuchiya この度我々は雇用主に対して、従業員からの「海外からのリモートワークの希望」にどの… 続きを読む
投稿日:2022年6月28日2025年2月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2022 – ウクライナからの難民に対する雇用の場の提供 投稿者 tsuchiya 国連難民高等弁務官事務所によると、難民の統合に重要な役割を果たすのは、自給自足と… 続きを読む
投稿日:2022年5月24日2025年2月6日イギリスの人事部（リーガル記事） May 2022 – 男女間賃金格差の報告: 5年後 投稿者 tsuchiya 男女間賃金格差報告規制が施行されて5年以上が経過した今、この規制の影響を見てみた… 続きを読む
投稿日:2022年4月26日2025年2月6日イギリスの人事部（リーガル記事） Apr 2022 – 新規就労ビザカテゴリー「グローバル・ビジネス・モビリティ・ルート」 投稿者 tsuchiya 2022年3月15日、ホームオフィスは「移民規則の変更に関する声明」を発表した。… 続きを読む
投稿日:2022年3月22日2025年2月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2022 – ウクライナ紛争における雇用問題 投稿者 tsuchiya ウクライナの衝撃的な状況は、軍隊に徴集された従業員や自発的に入隊を希望する従業員… 続きを読む
投稿日:2022年2月24日2025年2月7日イギリスの人事部（リーガル記事） Feb 2022 – 今年は全員が休暇を1日多く取得できるのか？ 投稿者 tsuchiya 6月4日にエリザベス女王の在位70周年を祝うプラチナジュビリーの追加のバンクホリ… 続きを読む
投稿日:2022年1月27日2025年2月7日イギリスの人事部（リーガル記事） Jan 2022 -階級別賃金格差報告：雇用主のための社会移動ツールとは？ 投稿者 tsuchiya 雇用法において、変革を推進する手段として透明性を謳う傾向が益々強まっている。階級… 続きを読む
投稿日:2021年11月23日2025年2月7日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2021 – 気候変動による緊急事態と労働・雇用法 投稿者 tsuchiya この記事では、気候変動による緊急事態が今後の雇用法や慣行にどう影響を及ぼすかを探… 続きを読む
投稿日:2021年10月27日2025年2月6日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2021 – イギリス企業内弁護士を対象とした調査が示す、ハイブリッド・ワーク、家族や多様性、健康面に関する新しい傾向 投稿者 tsuchiya Lewis Silkin法律事務所は、Covid-19パンデミック後の雇用規定の… 続きを読む
投稿日:2021年9月28日2025年2月6日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2021 – Covid-19問題に関する雇用審判所の審決から雇用主は何を学ぶことができるか？ 投稿者 tsuchiya パンデミックの発生により、多くの雇用主は急速に変化する状況の中で難しい決断を迫ら… 続きを読む
