投稿日:2024年2月28日2025年7月3日イギリスの人事部（リーガル記事） FEB 2024 – ハイブリッド型の職場におけるリモートワークの申請の拒否について 投稿者 tsuchiya 多くの雇用主にとって、オフィスへの出勤率を高めることは依然として重要な課題であり… 続きを読む
投稿日:2023年8月30日2025年7月1日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2023 – フレキシブルな働き方－新たな法律とガイダンス 投稿者 tsuchiya 英国の夏は思ったより涼しいかもしれないが、フレキシブルな働き方の分野では熱く盛り… 続きを読む
投稿日:2023年6月28日2025年7月3日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2023 – 労働人口の高齢化が進む中、雇用主は中高年労働者の体調不良という課題にどのように対応すればよいか 投稿者 tsuchiya 職場にいる中高年労働者の数が増えれば、健康上の問題を抱える従業員が増え、報酬パッ… 続きを読む
投稿日:2022年7月26日2025年2月6日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2022 – 【イギリスの人事部】海外からのリモートワーク – 雇用主へのアンケートの結果 投稿者 tsuchiya この度我々は雇用主に対して、従業員からの「海外からのリモートワークの希望」にどの… 続きを読む
投稿日:2021年10月27日2025年2月6日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2021 – イギリス企業内弁護士を対象とした調査が示す、ハイブリッド・ワーク、家族や多様性、健康面に関する新しい傾向 投稿者 tsuchiya Lewis Silkin法律事務所は、Covid-19パンデミック後の雇用規定の… 続きを読む
投稿日:2021年9月28日2025年2月6日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2021 – Covid-19問題に関する雇用審判所の審決から雇用主は何を学ぶことができるか？ 投稿者 tsuchiya パンデミックの発生により、多くの雇用主は急速に変化する状況の中で難しい決断を迫ら… 続きを読む
投稿日:2021年7月27日2025年2月7日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2021 – 雇用法改革の最新情報 － 政府は失速しているのか、それとも前進しているのか？ 投稿者 tsuchiya 英国雇用法の改革は、「解雇と再雇用」の慣行や単一の執行機関の提案に加え、柔軟な労… 続きを読む
