投稿日:2023年4月25日2025年7月3日イギリスの人事部（リーガル記事） Apr 2023 – 雇用主はどのように癌を患う従業員のスティグマを減らしサポートできるか 投稿者 tsuchiya この記事では、職場における癌の影響と従業員をサポートするために、雇用主ができるこ… 続きを読む
投稿日:2023年1月24日2025年7月1日イギリスの人事部（リーガル記事） Jan 2023 – 2023年は地球優先で：人事にとっての新年の気候変動に対する抱負 投稿者 tsuchiya ネット・ゼロを目指す企業全体の取り組みにおいて、全企業が重要な役割を担っている今… 続きを読む
投稿日:2022年11月22日2025年7月3日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2022 – 停電の冬？英国の雇用主は電力不足に備える必要があるかもしれない 投稿者 tsuchiya ナショナル・グリッド社は、この冬、イギリス中の家庭や企業が最大3時間の停電に繰り… 続きを読む
投稿日:2022年11月9日2025年7月1日注目度の高い おすすめの記事 Nov 2022 – 知っておきたい人材マーケット・採用関連情報 投稿者 tsuchiya 「イギリスの人事部」では、毎回、英国・欧州でビジネスを遂行していくために、是非知… 続きを読む
投稿日:2022年10月27日2025年7月3日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2022 -ブレグジット自由法案は雇用法では何を意味するか？ 投稿者 tsuchiya 有給休暇の権利はもうない？事業譲渡（雇用の保護）規則（TUPE）や労働時間の制限… 続きを読む
投稿日:2022年9月29日2025年7月3日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2022 – 安全衛生庁が雇用主に対し温暖化する将来に備える必要があると言及 投稿者 tsuchiya 安全衛生庁は企業に対し、今後の更なる厳しい暑さに備えて職場環境を整えるために今す… 続きを読む
投稿日:2022年8月23日2025年7月1日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2022 -【イギリスの人事部】スペインがデジタルノマド向けのビザを提案 － 英国の雇用主は歓迎すべきか？ 投稿者 tsuchiya 英国の雇用主は、従業員がどこか違う場所（英国よりも晴れた場所であることが多い）で… 続きを読む
投稿日:2022年7月26日2025年2月6日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2022 – 【イギリスの人事部】海外からのリモートワーク – 雇用主へのアンケートの結果 投稿者 tsuchiya この度我々は雇用主に対して、従業員からの「海外からのリモートワークの希望」にどの… 続きを読む
投稿日:2022年6月28日2025年2月8日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2022 – ウクライナからの難民に対する雇用の場の提供 投稿者 tsuchiya 国連難民高等弁務官事務所によると、難民の統合に重要な役割を果たすのは、自給自足と… 続きを読む
