投稿日:2023年9月8日2023年9月21日横断的人事セミナー 第7回 横断的人事セミナー（オンライン）のご案内 投稿者 tsuchiya ここ数年で急速な変化を続けている労働市場・働き方への理解を深め適応していくことは… 続きを読む
投稿日:2023年7月26日イギリスの人事部（リーガル記事） Jul 2023 – 維持されたEU法の法案化が成立：雇用主への実際的な影響は？ 投稿者 tsuchiya EUに基づく法律の改革プロセスを加速させるための新しい法律が施行された。ブレグジ… 続きを読む
投稿日:2023年3月28日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2023 – 職場におけるLGBT+の権利：充分要件には程遠い 投稿者 tsuchiya 本記事では、LGBT+ の人々の現状と職場における立場、及び未だ残る課題について… 続きを読む
投稿日:2022年10月27日2022年10月27日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2022 -ブレグジット自由法案は雇用法では何を意味するか？ 投稿者 tsuchiya 有給休暇の権利はもうない？事業譲渡（雇用の保護）規則（TUPE）や労働時間の制限… 続きを読む
投稿日:2022年9月2日2022年9月27日注目度の高い おすすめの記事 第6回 横断的人事オンラインセミナー 投稿者 tsuchiya 「ポストコロナの課題と展望－労働環境・人材確保・多様性への対応はいかに？」 人々… 続きを読む
投稿日:2022年1月27日2022年1月27日注目度の高い おすすめの記事 Jan 2022 -階級別賃金格差報告：雇用主のための社会移動ツールとは？ 投稿者 tsuchiya 雇用法において、変革を推進する手段として透明性を謳う傾向が益々強まっている。階級… 続きを読む
投稿日:2021年11月23日2021年11月23日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2021 – 気候変動による緊急事態と労働・雇用法 投稿者 tsuchiya この記事では、気候変動による緊急事態が今後の雇用法や慣行にどう影響を及ぼすかを探… 続きを読む
投稿日:2021年10月27日2021年10月27日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2021 – イギリス企業内弁護士を対象とした調査が示す、ハイブリッド・ワーク、家族や多様性、健康面に関する新しい傾向 投稿者 tsuchiya Lewis Silkin法律事務所は、Covid-19パンデミック後の雇用規定の… 続きを読む
投稿日:2021年5月10日2021年5月11日注目度の高い おすすめの記事 第5回 横断的人事オンラインセミナー 投稿者 tsuchiya 「歴史的転換点―コロナ・Brexit・在宅勤務―への対応はいかに？」 COVID… 続きを読む
