投稿日:2024年3月26日2024年3月26日イギリスの人事部（リーガル記事） Mar 2024 – 職場における性自認データ 投稿者 tsuchiya すべての個人データを保護することは、データ主体の権利を守るだけでなく、信頼と良好… 続きを読む
投稿日:2024年3月13日2024年3月13日あっと驚く事件簿 蓋を開けてみて 投稿者 tsuchiya センターピープルは、弊社を通して採用が決まりお仕事をスタートした方にも、アフター… 続きを読む
投稿日:2024年1月16日2024年1月19日イギリスの人事部（リーガル記事） JAN 2024 – 純移民数削減のための英国移民政策発表 投稿者 tsuchiya 2023年12月4日、英国政府は、最近の高い純移民数を受け、純移民数を減少させる… 続きを読む
投稿日:2023年11月28日イギリスの人事部（リーガル記事） Nov 2023 – セクハラ防止に関する新法が成立 投稿者 tsuchiya セクシャルルハラスメント（セクハラ）防止に関する新法が勅許を得た。雇用主は何を知… 続きを読む
投稿日:2023年10月24日イギリスの人事部（リーガル記事） Oct 2023 – 労働党、雇用法に関する計画を発表 投稿者 tsuchiya 労働党が、雇用法の抜本的改革を計画していることを、先頃開催された労働組合会議（T… 続きを読む
投稿日:2023年9月26日イギリスの人事部（リーガル記事） Sep 2023 – 職場における読心術－良いことなのか?それとも私たちが予期しているようなこの世の終わりとなるのか？ 投稿者 tsuchiya ICO （Information Commissioner’s Of… 続きを読む
投稿日:2023年8月30日2023年8月30日イギリスの人事部（リーガル記事） Aug 2023 – フレキシブルな働き方－新たな法律とガイダンス 投稿者 tsuchiya 英国の夏は思ったより涼しいかもしれないが、フレキシブルな働き方の分野では熱く盛り… 続きを読む
投稿日:2023年6月28日イギリスの人事部（リーガル記事） Jun 2023 – 労働人口の高齢化が進む中、雇用主は中高年労働者の体調不良という課題にどのように対応すればよいか 投稿者 tsuchiya 職場にいる中高年労働者の数が増えれば、健康上の問題を抱える従業員が増え、報酬パッ… 続きを読む
